Er is geen betere reliability engineer dan een eigen reliability engineer.
Het is heel voordelig om bepaalde kennis in eigen huis te hebben en te houden.

 

Wij bij Whistler geloven sterk in kennisdeling zodat organisaties, indien gewenst,
na verloop van tijd matuur genoeg zijn om de ingeslagen weg zelf verder te zetten.

 

Daarom communiceren wij ook open over alle door ons gebruikte methodieken.

Daarnaast kunnen wij ook bepaalde methodieken in een organisatie verspreiden.

 

Deze kennisoverdracht kan gebeuren volgens drie principes

• in de vorm van een opleiding op maat rond één of meerdere thema’s,
  zowel voor reliability engineers als voor werkvoorbereiders en planners

• volgens het mentorship principe waarbij een van onze mensen als mentor optreedt

• als parallelle kennisoverdracht waarbij een interne werknemer en een
  Whistler consultant parallel werken en zo alle mogelijke kennis overgedragen wordt